青岛宏泰铜业有限公司

时刻拥有创新精神，不为短期利益出卖未来。在迈向“百年宏泰”的征程中，《宏泰报》肩负着倡导宏泰理念、培育宏泰文化、传播宏泰经营之道、展现宏泰形象和凝聚宏泰员工的重任。为不辱使命，我们编辑部和通讯报道组成员，将以公司董事会和股东会的决策为指导，凝心聚力耕耘谋划，让“百年宏泰”旗帜迎风飘扬！

近日，宏泰公司“宏泰牌饮用水铜水管”和“宏泰牌饮用水铜管”卫生批件顺利通过审核。卫生批件的审核通过，说明了宏泰铜水管产品质量符合国家卫生标准，具备国家饮用水卫生许可，为宏泰给排水铜管的广泛应用提供了有力支持。

为增强全体员工安全生产意识，强化员工自我保护能力和工作隐患排查治理能力，确保公司安全生产持续稳定发展，宏泰自5月份开始，展开了为期两个月的“安全生产月”活动。

在多联机系统的安装和运行中，分歧管起着至关重要的作用，它负责将管道中的制冷剂分流到各室内机中，达到制冷和换热的效果。如分歧管选用不当，就可能出现泄漏、爆管，给中央空调系统造成很大损失，后期维修起来也很费劲，因此对分歧管的选择不可掉以轻心。

2021年7月3日-4日，宏泰各级管理人员在总经理带领下进行了为期两天的“复盘提升 破冰前行”团建活动。本次活动分为复盘报告、团队建设和攻关问题讨论三部分进行。

2021年3月10日，人力资源部组织所有新员工进行入职培训，培训前通过观看《宏泰三十年》的视频，让新员工对宏泰的发展史有了初步的了解。在随后的培训中，由人力资源部部长、品质技术部部长、安全中心主任和设备管理部助理分别从企业文化、公司相关制度、生产工艺，入职安全教育和设备维护保养等方面为新员工进行了详细的讲解。本次入职培训，不仅使新员工能够充分了解宏泰文化，树立职业规划信心，同时也为后期所要进行的实践学习奠定了基础。培训结束后，公司董事长兼总经理李福鹏与新员工一起进行座谈，座谈会中，李总从六方面对新员工提出了殷切希望，并表示会持续关注新员工的成长。