青岛宏泰铜业有限公司

为树立技能骨干的榜样，培养全能型专业技术能手，弘扬宏泰“工匠精神”，充分调动员工工作热情和积极性，提高技能素质、生产效率和产品质量，推动公司整体效益的发展，自10月8日开始生产部员工定级考核全面开展。本次考核从理论知识、实际操作技能和产品质量标准控制三大方面进行，考核小组严格遵守《定级考核制度》，秉持公平、公正的态度参与考核。

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步增强员工安全生产和消防安全的意识，提升全员应对初级火灾、火灾报警、火场逃生和自救互救的能力,公司于10月28日至29日开展了现场消防教育培训和灭火器实操的消防知识大学习。通过本次活动让员工了解公司消防现状，清楚在面对火灾时的任务和应对措施，亲身体验如何正确使用灭火器扑灭初级火灾。

青岛市残疾人联合会第七次代表大会于8月29日、30日在市级机关会议中心召开，宏泰公司残疾职工代表曲炳春、陈俊江参加本次会议。大会听取和审议了市第六届主席团工作报告，召开残疾人专门协会会议，选举产生了新一届领导班子。本次会议的召开旨在：努力让广大残疾人生活得更有尊严、更有品质、更加体面、更加幸福。

“九九重阳节，浓浓敬老情”尊老敬老是中华民族的传统美德。为表彰先进，宣扬孝道，值此重阳佳节，公司为优秀员工父母准备了精美的水果礼盒，感恩父母对子女的坚定支持和辛勤付出。

读了《人人都是产品经理》这本书，对我的感触很深，尤其是作者说的：“不是每个人都能以产品经理为业，但在我看来，产品经理是一类人，他们的做事思路与方法可以解决很多实际的生活问题。只要你能够发现问题并描述清楚，转化为一个需求，进而转化为一个任务，争取到支持，发动起一批人，将这个任务完成，并持续不断以主人翁的心态去跟踪、维护这个产物，那么，你就是产品经理。至少，你已经是自己的产品经理，这才是人人都是产品经理的真谛”。作者以分享经历与体会为出发点，以“朋友间聊聊如何做产品”的语气，将自己数年产品工作过程中学到的思维方法与做事方式，及其它们对自己的帮助，系统性地梳理为用户、需求、项目、团队、战略、修养几大话题，完整而生动地回答了“我们为什么而做”、“在做什么事，解决什么人的什么问题”、“何时，和谁一起做”、“需要什么能力”等人人都要面对的核心问题。下面结合自己的实际工作浅谈三点感受：

宏泰组织学习传统文化已经三年多的时间，之前我们很少接触，也不知道传统文化是什么，抱着求知的态度想去了解。通过对《弟子规》、《了凡四训》等传统书籍的诵读、学习以及听老师讲课等多种学习方式，逐步对传统文化有了一知半解的认识，明白了一些做人做事的道理。